为促进部门之间的沟通与交流 ，加强企业团队精神建设，提供企业凝聚力，确保公司管理人员有效的开展培训工作 ，五彩堂公司在2020年年初计划每周末开展内部培训活动，由公司经理助理级及以上管理人员轮流担任“讲师”，针对公司内部情况，开展专项培训 ，发现问题 ，解决问题。计划实施开始到现在已有30多位“培训师”就员工管理、生产工艺、产品销售等多个方面开展培训 ，让大家对各部门的工作有一个初步的了解。
五彩堂公司能有今天的成绩 ，全凭一直以来全体员工的上下齐心、团结合作。团队协作是保证五彩堂生存和发展的必备能力，优化各部门之间的沟通与协作，是实现企业战略目标的稳健后盾。